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    首页 > 招聘 > 招聘职位招聘职位
    招聘职位 销售经理 招聘人数 5人
    工作地点 济南高新区 工资待遇 4000-8000元
    发布日期 2018-11-01 有效期 180
    在线申请
    招聘要求

    时时彩新闻视频直播 www.dtiq.icu 任职资格:
    1、负责市场渠道开拓与销售工作;
    2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,负责所跟进项目全过程档案的建立;
    3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道并配合市场部总监的工作。

    岗位职责:
    1、能够吃苦耐劳,有人生奋斗目标;
    2、有计算机软、硬件,电子信息等相关行业经验者优先考虑;

    薪酬福利待遇:
    1.明亮舒适的工作环境,和谐融洽的办公氛围;
    2.朝九晚五,周末双休,法定节假日均休;
    3.缴纳五险,工龄工资,生日福利,各种节日福利;
    4.一经录用,提供具有行业竞争力的薪酬标准;
    5.为每位员工提供明确的职位晋升及薪资晋升机会。

    招聘职位 销售经理(创客教育) 招聘人数 2人
    工作地点 济南高新区 工资待遇 面议
    发布日期 2018-10-29 有效期 180
    在线申请
    招聘要求

    任职资格:
    1. 针对教育平台软件及硬件销售;
    2. 有陌生拜访经验,擅于开发客户,维护客户关系;
    3. 及时解决客户的各种需求问题,提高客户满意度;
    4. 负责了解客户的需求及市场动态,梳理服务反馈资料,做好市场调研和分析;
    5. 与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;
    6. 对客户提供专业的产品咨询及优质服务,提供满足客户的解决方案;
    7. 能承受销售压力完成公司、部门制定的销售任务。


    岗位职责:
    1. 本科及以上学历,专业不限;
    2. 2年以上教育行业销售经验;
    3. 较强的方案及稿件撰写能力;
    具有出色的沟通协调、组织计划能力;

    薪酬福利待遇:
    1.明亮舒适的工作环境,和谐融洽的办公氛围;
    2.朝九晚五,周末双休,法定节假日均休;
    3.缴纳五险,工龄工资,生日福利,各种节日福利;
    4.一经录用,提供具有行业竞争力的薪酬标准;
    5.为每位员工提供明确的职位晋升及薪资晋升机会。

    招聘职位 嵌入式软件开发 招聘人数 2人
    工作地点 山东济南高新区 工资待遇 面议
    发布日期 2018-10-28 有效期 180
    在线申请
    招聘要求

    任职资格:
    1、负责公司硬件产品嵌入式软件的开发与维护。
    2、熟悉嵌入式软件开发流程,编写相关开发文档资料。
    3、分析和解决测试、生产及现场运行产品提交的问题。


    岗位职责:
    1、电子/无线电通信/计算机相关或相近专业,本科或本科以上学历,2年以上工作经验较佳。
    2、熟悉嵌入式软件开发原则,设计模式及调试技巧;
    3、对数字/模拟电路/网络通信有一定认识;
    4、熟悉STM、ARM或其他单片机,有使用keil或IAR调试经验、或具有驱动软件开放经验者优先考虑。
    5、善于总结、分析、细心;团队合作意识强。


    薪酬福利待遇:
    1.明亮舒适的工作环境,和谐融洽的办公氛围;
    2.朝九晚五,周末双休,法定节假日均休;
    3.缴纳五险,工龄工资,生日福利,各种节日福利;
    4.一经录用,提供具有行业竞争力的薪酬标准;
    5.为每位员工提供明确的职位晋升及薪资晋升机会。

    招聘职位 硬件研发工程师 招聘人数 2人
    工作地点 山东济南 工资待遇 面议
    发布日期 2018-10-28 有效期 180
    在线申请
    招聘要求

    任职资格:
    1、负责公司硬件电路设计,原理图、PCB绘制;
    2、样板焊接与调试,对特殊器件选型、改进现有设计方案、改进材料、增加零件通用性、控制成本;
    3、协助产品测试、生产中问题原因查找。


    岗位职责:
    1、熟悉电路设计软件,能绘制4层以上PCB板,精通PADS制图软件更佳;
    2、有电子产品硬件设计经验,并有量产产品设计经验;
    3、相关专业3年以上工作经验。

    薪酬福利待遇:
    1.明亮舒适的工作环境,和谐融洽的办公氛围;
    2.朝九晚五,周末双休,法定节假日均休;
    3.缴纳五险,工龄工资,生日福利,各种节日福利;
    4.一经录用,提供具有行业竞争力的薪酬标准;
    5.为每位员工提供明确的职位晋升及薪资晋升机会。

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